Succès Story : Après SourceDuPays, la société Ecogreen adopte à son tour notre SIRH
La transformation digitale se propage au sein du groupe ! Suite au succès retentissant du déploiement de notre SIRH chez SourceDuPays, c’est au tour de sa société sœur, Ecogreen, de moderniser sa gestion des Ressources Humaines.
Appartenant au même groupe, Ecogreen faisait face à des défis similaires en matière de gestion du personnel et de sécurisation de la paie. Pour garantir une parfaite synergie, nous avons entièrement reproduit le modèle et l'architecture qui ont fait leurs preuves chez SourceDuPays.
Une réplication exacte pour une efficacité immédiate
Pourquoi réinventer une formule qui gagne ? En dupliquant exactement l’écosystème interconnecté de SourceDuPays, Ecogreen intègre instantanément une solution clé en main couvrant l'ensemble de ses besoins de A à Z :
Administration du Personnel : Un référentiel unique pour centraliser les dossiers des collaborateurs.
Gestion des Temps & Activités : Automatisation du suivi des présences et calcul exact des heures supplémentaires.
Congés & Absences : Calcul et paiement automatique des indemnités et primes de congés.
Prêts & Retenues sur salaire : Suivi automatisé des échéanciers et sécurisation de la quotité saisissable.
Paie Intégrée : Un moteur puissant connecté aux autres modules pour générer les bulletins, les états d'impôts et les fichiers de sécurité sociale sans aucune double saisie.
Les avantages de cette synergie de groupe
Le choix de reproduire à l'identique la solution présente trois bénéfices majeurs pour le groupe :
Un déploiement record : Les processus et les configurations ayant déjà été éprouvés et validés chez SourceDuPays, l'intégration chez Ecogreen s'est faite en un temps éclair.
Une standardisation des processus : La direction globale du groupe dispose désormais d'outils homogènes, facilitant le pilotage, le contrôle des données et la consolidation des rapports RH.
Une transition fluide : Les équipes RH partagent désormais le même savoir-faire et les mêmes bonnes pratiques d'une entreprise à l'autre, éliminant toute courbe d'apprentissage fastidieuse.